Aprendizaje organizacional y algo más
jueves, 26 de noviembre de 2009
Just for fun!
1 comentario:
Carolina
27 de noviembre de 2009, 0:04
jaja muy bueno Fer!
Responder
Eliminar
Respuestas
Responder
Añadir comentario
Cargar más...
Entrada antigua
Inicio
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
Quien soy?
María Fernanda Bevilacqua
Buenos Aires, Argentina
Universidad de Belgrano
Ver todo mi perfil
Seguidores
Archivo del blog
▼
2009
(32)
▼
noviembre
(24)
Just for fun!
Recomendación: Economía Zen
Recomendación: Management Cooperativista
Recomendación: Conocimiento Colectivo
Recomendación: Capital Intelectual
Que son los mindmapping?
Recomendación: Desorganización creativa - organiza...
Recomendación: El cambio del comportamiento en el ...
Los nuevos requisitos web 2.0 para quien busca tra...
Recomendación: La empresa en la Web 2.0
Recomendación: La Brecha entre el Saber y el Hacer
Recomendación: Universidades y desarrollo territor...
La innovación como proceso de interacción social
Yunus, el banquero de los pobres
Experiencias en Innovación Social
El engaño Google
Cuál es tu estrategia para gerenciar el conocimiento?
El constructivismo en el proceso de aprendizaje
A Model of Collaborative Knowledge Building - por ...
Como compartir la información
Crear el conocimiento común
Siete principios para cultivar Comunidades de Prác...
Recomendación: El pensamiento lateral, de Edward D...
Innovación: caso Suzuki Fun
►
octubre
(1)
►
septiembre
(7)
jaja muy bueno Fer!
ResponderEliminar