Este libro fue recientemente recomendado por el diario La Nación, en el suplemento de Empleos del domingo 1 de noviembre.
SAntiago Lazzati, su autor, es director asociado de la consultora Deloitte y durante toda su carrera ha estado vinculado al mundo de las organizaciones. La idea de Lazzati en este libro es que el aprendizaje implica un cambio efectivo en el comportamiento en el trabajo.
Destaca que las distingas modalidades educativas (enseñanza presencial, a distancia, etc.) que persiguen el desarrollo cognitivo deben complementarse con la transferencia al trabajo (del saber al hacer), que a su vez comprende la elaboración de diagnósticos y planes de acción y su seguimiento correspondiente, así como también el coaching para reforzar todo el proceso. Expone los temas más importantes inherentes al desarrollo cognitivo y brinda instrumentos para el diagnóstico.
Lo bueno es que ya está disponible en librerías.
SAntiago Lazzati, su autor, es director asociado de la consultora Deloitte y durante toda su carrera ha estado vinculado al mundo de las organizaciones. La idea de Lazzati en este libro es que el aprendizaje implica un cambio efectivo en el comportamiento en el trabajo.
Destaca que las distingas modalidades educativas (enseñanza presencial, a distancia, etc.) que persiguen el desarrollo cognitivo deben complementarse con la transferencia al trabajo (del saber al hacer), que a su vez comprende la elaboración de diagnósticos y planes de acción y su seguimiento correspondiente, así como también el coaching para reforzar todo el proceso. Expone los temas más importantes inherentes al desarrollo cognitivo y brinda instrumentos para el diagnóstico.
Lo bueno es que ya está disponible en librerías.
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