Recomendación: Desorganización creativa - organización innovadora

Este libro trata de la creatividad, como fomentarla y alimentarla, y sobretodo, como trasladarla a las organizaciones. Tiene capítulos dedicados al mind mapping, a las analogías y metáfora como forma de explicitar una idea y poder plasmarla en algo concreto. (recuerden Nonaka!).

Esto nos cuenta la sinopsis:
"Seriamente, pero sin formalismos innecesarios este trabajo insiste en los principios básicos para hacer que las organizaciones crezcan y se desarrollen en un modo mas creativo e innovador: buscar ser creativo sin perder la eficacia; saber que la creatividad no es solo "delirio y vuelo imaginativo", sino también "implementaron y cable a tierra"; facilitar el pensamiento creativo utilizando metodologias especificas; comprender que mientras sigamos insistiendo en atarnos a los éxitos logrados en el pasado no podremos considerar a la innovación como un camino factible. Los ámbitos y tipos de problemas en los cuales podrá utilizar este libro son interminables: creación de nuevos productos y servicios, solución de problemas técnicos, nuevas dinámicas grupales, atención al cliente, creación de marcas y conceptos, construcción y motivación de equipos, etc. Combinando técnicas y recomendaciones con ideas claves sobre la "cultura" de la creatividad en las organizaciones, el autor intentara entusiasmarlo con el mundo de la creatividad y la innovación de un modo ameno y, a la vez, efectivo."

Eduardo Kastika es un profesional reconocido en Argentina, y autor de varios libros que nos ha tocado ver alguna vez a lo largo de la carrera de grado, asi que su nombre es garantía que estamos ante algo bueno.